Re: Toh la rossa malpela.....
colombaccio51 ha scritto:
Erchiappetta
Ma quanti anni hai?
Se ne hai 60 come me, mi pare che in quell'azienda dove hai lavorato,anzi,dove sei stato schiavizzato,avete dormito sonni tranquilli,perche` all'epoca bastava veramente poco per "far saltare in aria" quei metodi schiavisti.
Ora si che il lavoratore o mangia quella minestra o salta dalla finestra.
Caro Colombaccio51 l'eta' per quello che puo' contare e' 48 anni!In questa azienda ci lavoro dal '90 e come ti ripeto trattasi di srl di servizi con amministratore unico!Tu hai raggiunto la pensione,se ho capito bene,lavorando in F.S.,quindi STATO,dove sicuramente avrai lottato con/per il sindacato ottenendo piu' o meno soddisfazione/risultati.Sempre a tuo dire,in F.S.,non hanno mai cacciato nessuno,magari trasferito... ma licenziato mai.Da noi (ti ripeto:una piccola realta' privata!) bastavano 3 rapporti (piu' o meno falsi) dei "soliti" preposti per esser fuori......poi potevi fare quello che volevi,intanto eri licenziato!Il sindacato si riduceva a quei 4/5 elementi rappresentanti delle varie sigle che si limitavano ad annuire a comando ad ogni rinnovo provinciale dal momento che erano al soldo del titolare che li "premiava" con turni e postazioni privileggiate!I pochi (due!!!) dipendenti,che nel '90 fecero delle azioni(legali!) contro l'azienda e i suoi pretoriani furono liquidati brevemente con i soliti mezzi spicci,ed uno dei due era in odor di sindacato,l'allora nascente UGL!Tutte le varie vertenze d'allora,nonostante la presenza di sigla sindacale ,ad una ero parte in causa,si sono sempre risolte a favore dell'azienda o indennizzate in forma ridicola!Per darti un'idea per un indennita' non corrisposta benche' presente su contratto nazionale(bada bene!?!) pari a circa 8 milioni delle vecchie lire d'arretrati" fui "invitato" dall'azienda a firmare presso l'ispettorato del lavoro per soli 1milioneduecentomilalire,dopo un periodo di "sensibilizzazione" fatto di turni di notte a oltranza e telefonate dell'allora capo del personale che mi ricordava che non era conveniente,alla mia eta', tenere il punto con un mutuo da pagare e una famiglia da mantenere...e che tanto gli altri avevano gia' firmato l'accordo!Gli unici due che presero quanto spettante:uno era una categoria protetta,quindi intoccabile,l'altro si licenzio' a breve!Questo per dirti il comportamento del sindacato cui faceva capo l'avvocato del lavoro che ci rappresentava!Quindi caro Colombaccio51 io sono sindacalista di me stesso e ho sempre pagato in prima persona le mie battaglie e quanto sopra per metterti a conoscenza,se mai ce ne fosse bisogno,dell'abissale differenza tra chi lavora nel pubblico e chi nel privato,specie se medio/piccolo,a prescindere dal dormire o meno!Un saluto.
P.s. Con gli anni la situazione e' migliorata e con un buon avvocato(meglio se parente stretto!) o qualcuno della CGL a livello provinciale,qualcosa lo puoi ottenere!Certo che se poi l'azienda dichiara stato di necessita'(la legge gle lo consente!) e ti ritrovi scaricato in un altra azienda a ricominciare da zero(forse!) poiche' hanno perso l'appalto in cui eri impiegato.......sai il perche'!