Re: Toh la rossa malpela.....

certo aprire il link............e trovassi quella passerona davanti ........e' meglio che porno tube!!!!!!!!!!!!!!!!!!! [Trilly-77-24.gif] [Trilly-77-24.gif]
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Carissimi auguri a tutti i giovani lavoratori,che stanno pagando gli errori fatti da sindacati e da loro stessi.
Se negli anni 60-70,un ci s'era rimboccati le maniche a quest'ora s'era sempre ai primi del 900.
Abbiamo avuto qualcosa,e quel qualcosa si e` riperso.
Il mondo e`cambiato,ma a pagare son sempre soliti.
Ne avrei milioni di cose da dire,ma questa non e`la sede piu`opportuna.
Sipe48 te tu eri dalla parte di la della barricata,e se ti posso dire una cosa,se non sei riuscito a licenziare il ladruncolo,hai sbagliato,perche`anche in FFSS dove non licenziavano, nemmeno morti,ma ti trasferivano a Roccacannuccia,se qualcuno rubava non c'era niente che lo salvasse dal licenziamento in tronco.
Saluti.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Convengo con Sipe48 che la Fiat,cosi' come l'Alitalia,la Tirrenia,ecc. abbiano vissuto, da e per decenni ormai, con i contributi dello stato!In questi grandi "baracconi" parastatali,sempre a mio modesto avviso da lavoratore dipendente, i sindacati hanno le stesse colpe dei dirigenti e per me sono sullo stesso piano, avendo tirato l'acqua esclusivamente al proprio mulino,i primi per godere di potere,lassismo lavorativo e non ultime assunzioni "sindacali",i secondi arricchendosi impunemente nella loro arrampicata ai vertici aziendali!Tanto ne gli uni,ne gli altri hanno mai dovuto rispondere di alcunche' in questo nostro bel paese!Certo ora che il periodo delle vacche grasse sembra arrivato al capolinea la realta' si palesa in tutta la sua durezza,che,cmq, sempre i lavoratori dovranno sperimentare!
Ora ti parlo della mia realta' lavorativa,quella da lavoratore dipendente in un'azienda PRIVATA di servizi!La nostra situazione e' stata sempre distante anni luce da quella del pubblico o simile!Da sempre il titolare e' stato ed e' ,giustamente,amministratore unico della sua azienda!Avvalendosi pero' di metodi che definire "medioevali" sarebbe riduttivo,disponendo della vita lavorativa del dipendente in toto,con la collaborazione di un piccolo organico di pretoriani con metodi poco ortodossi:eek:ggi si usa il termine "mobbing",vent'anni fa' credo che il termine piu' vicino fosse "violenza psicologica applicata ai turnisti con cattiveria sistematica"!Certo i risultati erano lampanti:assenteismo pari a zero,personale in servizio anche con 39° di febbre,monte ore straordinario alle stelle per ogni lavoratore,quindi il massimo rendimento con,sempre, la stessa forza lavoro,quasi il coronamento d'un sogno per un imprenditore!Ah dimenticavo.....tutto questo con l'avallo di quei quattro sindacalisti dell'epoca, che venivano tacitati/comprati con un trattamento di favore, allorche' risorgevano dall'oblio della loro piccola isola felice, in occasione della firma di qualche nuovo contratto provinciale!Ad onor del vero ci furono un paio di sindacalisti onesti che tentarono,insieme a qualche lavoratore, di spezzare il clima di terrore,con qualche vertenza sacrosanta....ma di loro si persero le tracce!La leggenda narra che il Dott. preferi' comprarsi il giudice del lavoro,insieme al loro avvocato,piuttosto che dar loro ragione,spendendo molto di piu'...ovviamente!
Cmq tutto questo per dirti,caro Sipe, che la minestra anche se dura da mandar giu',Io,l'ho sempre mangiata e quanto possa considerare l'operato dei sindacati,si...mi puo' dispiacere per chi dovra' iniziare a mangiarla ora,e magari non per colpa sua!Un saluto.

P.s. Ah...scusa:eek:vviamente con il tempo le cose cambiano!Oggi,dopo piu' di 20 anni siamo un po' piu' consapevoli e meno terrorizzabili,Il che mi consente di mantenere il punto sui turni e,soprattutto,sugli straordinari,cosa che cmq mi colloca d'ufficio nella black list aziendale...ma non e' un problema,ci sono sempre stato!Inoltre ,dal momento che la legge permette al titolare della mia azienda,di stipulare contratti stagionali che mai si confermano,con ovvi vantaggi fiscali,il mio contratto a tempo indeterminato e' sempre piu' mal visto dal nuovo direttore risorse umane che della ventennale esperienza non sa sinceramente che farsene,come dargli torto d'altronde, dal momento che costo quanto un paio di stagionali,se non di piu'!Ah ridimenticavo: c'e' crisi, ergo .....appurato che l'esperienza costa sto' in ferie obbligate dal 18 di questo mese!
Dovro' preoccuparmi?!?Mah.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

colombaccio51 ha scritto:
Si caro Sipe48 hai Ragione,ma io metterei anche le colpe dei dirigenti fiat e degli industrialoni italiani che non si sono sempre preoccupati di far cassa,e mai di mettersi al passo con i tempi.
In pochi anni hanno dilapidato quello che di buono era stato conquistato in 100 anni di lotte.
Prima magari era troppo,ora non c'e`piu`alcun diritto,e le crisi l'ha sempre pagate,e le paga il mondo operaio.
E se tu sei stato operaio queste cose le dovresti aver capite,e l'avrai certamente vissute in fabbrica.
A me un mi interessa piu`una bella sega tanto sono in,diciamo, "privilegiata pensione" ma penso sempre che fine faranno i miei figli e i miei nipoti,se un si rimboccano le maniche.
Saluti!!!

Forse non mi sono spiegato bene, praticamente nell'azienda dove lavoravo, ho svolto le mansioni di responsabile del personale e per questo interloquivo con i sindacati quotidianamente ed ho vissuto in fabbrica tantissime brutture perpetrate dai sindacati a fronte di ben poche cose buone svolte nell'interesse degli operai e del loro posto di lavoro...secondo me la Fiat ha avuto solo una grande colpa, quella che in passato ha vissuto praticamente alle spalle dei cittadini italiani, ottenendo dallo Stato risorse pubbliche attraverso il ricatto occupazionale...anch'io sono pensionato ed anch'io penso che i nostri giovani si debbano rimboccare le maniche, molto probabilmente, più di noi che abbiamo usufruito di certe rendite di posizione, ormai venute meno con la globalizzazione.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Beh alla fine se la sono anche un pò cercata, immobili come statue, come le nostre associazioni venatorie...
C'è anche da dire che ho anche notato, negli ultimi anni, un peggioramento drammatico nella qualità delle cartucce della Fiocchi, credo che anche questo abbia influito in maniera pesante. Vedremo come andrà a finire, temo però che non succederà nulla, come al solito.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Erchiappetta
Ma quanti anni hai?
Se ne hai 60 come me, mi pare che in quell'azienda dove hai lavorato,anzi,dove sei stato schiavizzato,avete dormito sonni tranquilli,perche` all'epoca bastava veramente poco per "far saltare in aria" quei metodi schiavisti.
Ora si che il lavoratore o mangia quella minestra o salta dalla finestra.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

iL NANO è LEGATO A DOPPIO FILO CON LA ROSSA, E' L'ORGANIZZATRICE DEI SUOI CIRCOLI, ALTRIMENTI QUEL CATAFALCO NON LA FAC EVA MINISTROO......ORA FARE MINISTRO QUEL PERSONAGGIO VUOL DIRE PRENDERE PER IL C...LO TUTTI GLI ITALIANI. QUELLO CHE CONSOLA NON POTRA' DURARE CON QUESTA MAGGIORANZA RISICATA..... NONOSTANTE TUTTA LA SUA CCAMPAGNA ACQUISTI...
[sportschiri.gif] [sportschiri.gif]
 
Re: Toh la rossa malpela.....

erchiappetta ha scritto:
Convengo con Sipe48 che la Fiat,cosi' come l'Alitalia,la Tirrenia,ecc. abbiano vissuto, da e per decenni ormai, con i contributi dello stato!In questi grandi "baracconi" parastatali,sempre a mio modesto avviso da lavoratore dipendente, i sindacati hanno le stesse colpe dei dirigenti e per me sono sullo stesso piano, avendo tirato l'acqua esclusivamente al proprio mulino,i primi per godere di potere,lassismo lavorativo e non ultime assunzioni "sindacali",i secondi arricchendosi impunemente nella loro arrampicata ai vertici aziendali!Tanto ne gli uni,ne gli altri hanno mai dovuto rispondere di alcunche' in questo nostro bel paese!Certo ora che il periodo delle vacche grasse sembra arrivato al capolinea la realta' si palesa in tutta la sua durezza,che,cmq, sempre i lavoratori dovranno sperimentare!
Ora ti parlo della mia realta' lavorativa,quella da lavoratore dipendente in un'azienda PRIVATA di servizi!La nostra situazione e' stata sempre distante anni luce da quella del pubblico o simile!Da sempre il titolare e' stato ed e' ,giustamente,amministratore unico della sua azienda!Avvalendosi pero' di metodi che definire "medioevali" sarebbe riduttivo,disponendo della vita lavorativa del dipendente in toto,con la collaborazione di un piccolo organico di pretoriani con metodi poco ortodossi:eek:ggi si usa il termine "mobbing",vent'anni fa' credo che il termine piu' vicino fosse "violenza psicologica applicata ai turnisti con cattiveria sistematica"!Certo i risultati erano lampanti:assenteismo pari a zero,personale in servizio anche con 39° di febbre,monte ore straordinario alle stelle per ogni lavoratore,quindi il massimo rendimento con,sempre, la stessa forza lavoro,quasi il coronamento d'un sogno per un imprenditore!Ah dimenticavo.....tutto questo con l'avallo di quei quattro sindacalisti dell'epoca, che venivano tacitati/comprati con un trattamento di favore, allorche' risorgevano dall'oblio della loro piccola isola felice, in occasione della firma di qualche nuovo contratto provinciale!Ad onor del vero ci furono un paio di sindacalisti onesti che tentarono,insieme a qualche lavoratore, di spezzare il clima di terrore,con qualche vertenza sacrosanta....ma di loro si persero le tracce!La leggenda narra che il Dott. preferi' comprarsi il giudice del lavoro,insieme al loro avvocato,piuttosto che dar loro ragione,spendendo molto di piu'...ovviamente!
Cmq tutto questo per dirti,caro Sipe, che la minestra anche se dura da mandar giu',Io,l'ho sempre mangiata e quanto possa considerare l'operato dei sindacati,si...mi puo' dispiacere per chi dovra' iniziare a mangiarla ora,e magari non per colpa sua!Un saluto.

P.s. Ah...scusa:eek:vviamente con il tempo le cose cambiano!Oggi,dopo piu' di 20 anni siamo un po' piu' consapevoli e meno terrorizzabili,Il che mi consente di mantenere il punto sui turni e,soprattutto,sugli straordinari,cosa che cmq mi colloca d'ufficio nella black list aziendale...ma non e' un problema,ci sono sempre stato!Inoltre ,dal momento che la legge permette al titolare della mia azienda,di stipulare contratti stagionali che mai si confermano,con ovvi vantaggi fiscali,il mio contratto a tempo indeterminato e' sempre piu' mal visto dal nuovo direttore risorse umane che della ventennale esperienza non sa sinceramente che farsene,come dargli torto d'altronde, dal momento che costo quanto un paio di stagionali,se non di piu'!Ah ridimenticavo: c'e' crisi, ergo .....appurato che l'esperienza costa sto' in ferie obbligate dal 18 di questo mese!
Dovro' preoccuparmi?!?Mah.

Tutte cose che chi ha lavorato o lavora in piccole o medie aziende private conosce benissimo...l'estremismo di un tempo collocato tutto da una parte, si è spostato dalla parte opposta, ma sempre di estremismo si tratta...pensa che all'epoca, quando il sindacato era potente non riuscii a licenziare neanche un operaio era stato colto a rubare e non poco, perchè il C.d.F. piazzò un sciopero aziendale con blocco del cantiere in pieno mese di agosto proprio mentre si stavano facendo una barca di straordinari con l'incentivo (ogni 4 ore di straordinario se ne pagavano 6 e qualche volta anche otto) per rimpiazzare chi era in ferie...l'amministratore delegato di fronte ad un blocco del genere non potè che abbassarsi le braghe ritirando il licenziamento...il C.d.F. però promise che mai più si sarebbe verificato un fatto del genere (che teneri!)...poi ne avrei da dire tante sulla magistratura del lavoro dell'epoca...potrei scrivere un libro circostanziando e documentando tutto, ma non è il caso...dico solo che quegli eccessi hanno prodotto alcuni eccessi attuali diametralmente opposti che in più hanno un validissimo alibi, quello di essere competitivi nel "villaggio globale".
Dimenticavo sono andato a lavorare anche con una gamba ingessata o sotto colica renale ecc.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Figuriamoci adesso che la Fiat a fatto scuola, dimostrando di poter ricattare le maestranze, dove andranno a finire i dipendenti, o ancora meglio, cosa riusciranno a far fare ai loro dipendenti queste medie aziende di produzione.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

benellis90 ha scritto:
busmat0 ha scritto:
Figuriamoci adesso che la Fiat a fatto scuola, dimostrando di poter ricattare le maestranze, dove andranno a finire i dipendenti, o ancora meglio, cosa riusciranno a far fare ai loro dipendenti queste medie aziende di produzione.

In che senso?

Credo nel senso che il buon Marchionne "docet": ovvero o mangi 'sta minestra o salti dalla finestra,con lo spauracchio di portare la produzione all'estero!Con tanto di referendum a presa per il culo tra i dipendenti e l'avvallo dei sindacati!Amen.

P.s. credo che nel culo dovra' trovar posto anche la famosa ramazza per rassettare a fine turno...come recita il detto!D'altronde c'e' la crisi.....e qualche sacrificio,NOI,dovremo pur farlo!Cosa vuoi di piu'....un lucano [Trilly-11-11.gif] ?!?
 
Re: Toh la rossa malpela.....

Bene.... quindi apparteniamo alla stessa realta' lavorativa anche se da opposti versanti!
Sicuramente i sindacati della "tua" azienda non hanno brillato per onesta' ma se non altro nello specifico della struttura della fabbrica erano presenti,nel bene o nel male...piu' nel male a tuo dire!
Altrettanto sicuramente quelli(sempre i sindacati!) della "mia" azienda non hanno brillato per onesta' forti (o deboli?!)del fatto che la nostra realta' lavorativa e' diversa,spalmata su i vari appalti,non coesa come posson essere gli operai di una fabbrica,per cui il motto "dividi et impera" e' ancor parecchio attuale dalle parti del nostro ufficio del personale !
Cmq convengo con te che gli eccessi,anche se noi,come lavoratori della "mia" azienda non ne abbiamo mai "giovato"(tra virgolette...bada bene!), portano poi all'estremo opposto e che si.... la globalizzazione e' un ottimo alibi : per cui siamo ingranaggi della stessa macchina,forse ancora utili...ma non indispensabili!Se ho capito bene sei in pensione,per cui quel traguardo l'hai raggiunto,io ho ancora qualche lustro davanti,e l'orizzonte non e' proprio sereno,quindi magari concedimi l'infervoramento :D !Un saluto.


P.s.Non sono di sinistra.......so' anarchico :D !
 
Re: Toh la rossa malpela.....

erchiappetta ha scritto:
benellis90 ha scritto:
busmat0 ha scritto:
Figuriamoci adesso che la Fiat a fatto scuola, dimostrando di poter ricattare le maestranze, dove andranno a finire i dipendenti, o ancora meglio, cosa riusciranno a far fare ai loro dipendenti queste medie aziende di produzione.

In che senso?

Credo nel senso che il buon Marchionne "docet": ovvero o mangi 'sta minestra o salti dalla finestra,con lo spauracchio di portare la produzione all'estero!Con tanto di referendum a presa per il culo tra i dipendenti e l'avvallo dei sindacati!Amen.

P.s. credo che nel culo dovra' trovar posto anche la famosa ramazza per rassettare a fine turno...come recita il detto!D'altronde c'e' la crisi.....e qualche sacrificio,NOI,dovremo pur farlo!Cosa vuoi di piu'....un lucano [Trilly-11-11.gif] ?!?

Bè il paese del ben godi è finito...bisogna essere concorrenziali nel villaggio globale...ho trascorso una vita lavorativa come lavoratore dipendente che curava i rapporti col sindacato di un'azienda di circa 500 dipendenti...a quante nefandezze da parte di sindacati provinciali e C.d.F. vari ho dovuto assistere, quasi con cadenza quotidiana...ho assistito, tra l'altro, in tanti anni, allo scempio e lo stravolgimento da parte di giudici "sinistrati" della legge n. 300 del 20/05/1970 "statuto dei lavoratori"...a suo tempo grande conquista del mondo operaio, trasformata nella sua applicazione unidirezionale in un lassismo sfrenato di cui ora se ne pagano le conseguenze...poi, io mi chiedo, ma cosa sta mai domandando Marchionne se non quello che, per esempio, nell'industria automobilistica tedesca, esiste già da vent'anni...la verità è una sola: scarsa voglia di lavorare...la FIOM è maestra in questo, andate a vedere quante ore di permessi sindacali consuma in un anno un delegato, ore sottratte alla produzione che vanno ad incidere sul costo del prodotto finito, facendo diminuire di conseguenza la competitività...siamo alla svolta, per cui o svoltiamo e ci salviamo o adiamo dritto a sbattere contro un muro con le conseguenze del caso.
 
Re: Toh la rossa malpela.....

erchiappetta ha scritto:
Convengo con Sipe48 che la Fiat,cosi' come l'Alitalia,la Tirrenia,ecc. abbiano vissuto, da e per decenni ormai, con i contributi dello stato!In questi grandi "baracconi" parastatali,sempre a mio modesto avviso da lavoratore dipendente, i sindacati hanno le stesse colpe dei dirigenti e per me sono sullo stesso piano, avendo tirato l'acqua esclusivamente al proprio mulino,i primi per godere di potere,lassismo lavorativo e non ultime assunzioni "sindacali",i secondi arricchendosi impunemente nella loro arrampicata ai vertici aziendali!Tanto ne gli uni,ne gli altri hanno mai dovuto rispondere di alcunche' in questo nostro bel paese!Certo ora che il periodo delle vacche grasse sembra arrivato al capolinea la realta' si palesa in tutta la sua durezza,che,cmq, sempre i lavoratori dovranno sperimentare!
Ora ti parlo della mia realta' lavorativa,quella da lavoratore dipendente in un'azienda PRIVATA di servizi!La nostra situazione e' stata sempre distante anni luce da quella del pubblico o simile!Da sempre il titolare e' stato ed e' ,giustamente,amministratore unico della sua azienda!Avvalendosi pero' di metodi che definire "medioevali" sarebbe riduttivo,disponendo della vita lavorativa del dipendente in toto,con la collaborazione di un piccolo organico di pretoriani con metodi poco ortodossi:eek:ggi si usa il termine "mobbing",vent'anni fa' credo che il termine piu' vicino fosse "violenza psicologica applicata ai turnisti con cattiveria sistematica"!Certo i risultati erano lampanti:assenteismo pari a zero,personale in servizio anche con 39° di febbre,monte ore straordinario alle stelle per ogni lavoratore,quindi il massimo rendimento con,sempre, la stessa forza lavoro,quasi il coronamento d'un sogno per un imprenditore!Ah dimenticavo.....tutto questo con l'avallo di quei quattro sindacalisti dell'epoca, che venivano tacitati/comprati con un trattamento di favore, allorche' risorgevano dall'oblio della loro piccola isola felice, in occasione della firma di qualche nuovo contratto provinciale!Ad onor del vero ci furono un paio di sindacalisti onesti che tentarono,insieme a qualche lavoratore, di spezzare il clima di terrore,con qualche vertenza sacrosanta....ma di loro si persero le tracce!La leggenda narra che il Dott. preferi' comprarsi il giudice del lavoro,insieme al loro avvocato,piuttosto che dar loro ragione,spendendo molto di piu'...ovviamente!
Cmq tutto questo per dirti,caro Sipe, che la minestra anche se dura da mandar giu',Io,l'ho sempre mangiata e quanto possa considerare l'operato dei sindacati,si...mi puo' dispiacere per chi dovra' iniziare a mangiarla ora,e magari non per colpa sua!Un saluto.

P.s. Ah...scusa:eek:vviamente con il tempo le cose cambiano!Oggi,dopo piu' di 20 anni siamo un po' piu' consapevoli e meno terrorizzabili,Il che mi consente di mantenere il punto sui turni e,soprattutto,sugli straordinari,cosa che cmq mi colloca d'ufficio nella black list aziendale...ma non e' un problema,ci sono sempre stato!Inoltre ,dal momento che la legge permette al titolare della mia azienda,di stipulare contratti stagionali che mai si confermano,con ovvi vantaggi fiscali,il mio contratto a tempo indeterminato e' sempre piu' mal visto dal nuovo direttore risorse umane che della ventennale esperienza non sa sinceramente che farsene,come dargli torto d'altronde, dal momento che costo quanto un paio di stagionali,se non di piu'!Ah ridimenticavo: c'e' crisi, ergo .....appurato che l'esperienza costa sto' in ferie obbligate dal 18 di questo mese!
Dovro' preoccuparmi?!?Mah.
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